{"id":14023,"date":"2018-02-15T12:39:47","date_gmt":"2018-02-15T12:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruporecoletas.com\/noticias\/claves-incorporarte-trabajo-despues-baja-maternidad\/"},"modified":"2018-02-15T12:39:47","modified_gmt":"2018-02-15T12:39:47","slug":"claves-incorporarte-trabajo-despues-baja-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruporecoletas.com\/noticias\/claves-incorporarte-trabajo-despues-baja-maternidad\/","title":{"rendered":"Claves para incorporarte al trabajo despu\u00e9s del parto: 6 consejos para superar la baja de maternidad"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.fivrecoletos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/baja-maternidad.jpg\" rel=\"attachment wp-att-4496\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4496\" src=\"http:\/\/www.fivrecoletos.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/baja-maternidad.jpg\" alt=\"baja-maternidad\" width=\"800\" height=\"534\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Volver al trabajo despu\u00e9s de la baja de maternidad puede resultar duro para la mayor\u00eda de madres, sobre todo, si son primerizas. Organizar el d\u00eda a d\u00eda del beb\u00e9 despu\u00e9s de la baja puede ser complicado por la sensaci\u00f3n de abandono al beb\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando una mujer vuelve al trabajo tras la baja de maternidad aprende a combinar la realizaci\u00f3n laboral con la personal, no siendo siempre f\u00e1cil encontrar un equilibrio entre el rol de madre, el rol de trabajadora y el rol de persona, que en algunas ocasiones est\u00e1n socialmente algo confusos.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es cierto que este conflicto es uno de los miedos m\u00e1s comunes entre las mujeres que desean ser madres alg\u00fan d\u00eda, incluso mucho antes de plantearse serlo. Por ello, cada vez las mujeres toman esta decisi\u00f3n m\u00e1s tarde, siendo uno de los principales motivos el temor a la inflexibilidad laboral y la visi\u00f3n tradicional de los roles de g\u00e9nero en la familia espa\u00f1ola, que todav\u00eda siguen siendo muy marcados y diferenciados entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la Unidad de la Mujer Recoletas como <a href=\"http:\/\/www.fivrecoletos.com\/servicios\/unidad-de-obstetricia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">expertos en embarazo y obstetricia<\/a>; y testigos del camino hacia la maternidad de muchas mujeres en nuestros m\u00e1s de 27 a\u00f1os de andadura, creemos firmemente que la conciliaci\u00f3n familiar y laboral puede ser posible, siempre que se reciba respeto y comprensi\u00f3n del entorno profesional; y las mujeres conozcan algunas pautas de organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las emociones para evitar que este hecho se interponga en sus responsabilidades laborales, personales y familiares. Para ayudarte, en este post te damos algunos consejos para que aprendas a abordar la vuelta al trabajo tras el parto y el fin de la baja de maternidad no suponga un problema.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>1.Prep\u00e1rate con tiempo<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esquivar la planificaci\u00f3n de la vuelta al trabajo hasta la semana previa es un error, ya que puede influir negativamente tanto en la organizaci\u00f3n de las tareas, como en la comunicaci\u00f3n con la persona que se encargar\u00e1 de cuidar a tu beb\u00e9 en tu ausencia y en la asimilaci\u00f3n personal de que llegar\u00e1 un d\u00eda en el que tu beb\u00e9 no estar\u00e1 contigo las 24 horas del d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ello, te recomendamos que, al menos 3 semanas antes de tu reincorporaci\u00f3n empieces a organizar todas las atenciones que tu beb\u00e9 necesita cada d\u00eda, hagas que el beb\u00e9 tenga una primera toma de contacto con la persona que lo cuidar\u00e1 para que \u00e9sta conozca vuestras rutinas y el beb\u00e9 y t\u00fa os sint\u00e1is a gusto con ella. Esto ocurre del mismo modo, se trate de un cuidador profesional, como de un cuidador familiar o una guarder\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, si eres lactante, es muy importante tambi\u00e9n que comiences con la rutina de extracci\u00f3n de leche, coordines unos horarios y comiences a probar a alimentar al beb\u00e9 con biber\u00f3n de forma alternada para que el cambio no sea tan brusco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, para evitar que la separaci\u00f3n se haga demasiado dura durante los primeros d\u00edas es conveniente que empieces dejar al beb\u00e9 al cuidado de otra persona durante aproximadamente una hora al d\u00eda; as\u00ed cuando el periodo sea m\u00e1s largo ser\u00e1 m\u00e1s sencillo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>2.Olvida el sentimiento de culpa<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sentirte culpable por dejar a tu hijo para irte al trabajo carece de sentido y ning\u00fan ni\u00f1o se ha sentido abandonado por ello. Querer tener una vida profesional activa promueve tu bienestar mental y te proporciona un \u00e1mbito de realizaci\u00f3n personal que ser\u00e1 muy positivo para tu autoestima y, tambi\u00e9n, para aumentar la calidad del tiempo que pasas con tu beb\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La clave de la conciliaci\u00f3n es la calidad y no la cantidad. Por ello, una buena gesti\u00f3n de tu tiempo te ayudar\u00e1. La buena gesti\u00f3n de tu tiempo es la que t\u00fa decidas y no la que te aconsejen desde fuera de tu n\u00facleo familiar (t\u00fa y tu beb\u00e9 o tu pareja, tu beb\u00e9 y t\u00fa) otras personas, que quiz\u00e1s con buena intenci\u00f3n intenten aconsejarte de forma err\u00f3nea marc\u00e1ndote lo que \u201cdebieras\u201d hacer.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>3.Conf\u00eda en la persona que cuidar\u00e1 al beb\u00e9 en tu ausencia<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este es un aspecto esencial, si no se cumple, ninguno de los otros consejos que te demos van a ser efectivos. Decide bien con qui\u00e9n vas a dejar a tu beb\u00e9 cuando no est\u00e9s en casa y genera un v\u00ednculo de confianza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si es un familiar esto es m\u00e1s sencillo pero tambi\u00e9n es posible lograrlo con cuidadores profesionales, ya sean en casa o en una guarder\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Demuestra que conf\u00edas en su criterio, dale las pautas que t\u00fa consideras adecuadas para el cuidado de tu hijo y no te preocupes en exceso por saber qu\u00e9 est\u00e1 ocurriendo en cada momento. Querer llamar cada 5 minutos para saber c\u00f3mo est\u00e1 tu beb\u00e9, crea un ambiente tenso entre t\u00fa y su cuidador y adem\u00e1s hace que est\u00e9s despistada de tus obligaciones profesionales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, como idea para paliar tu ansiedad y lograr una mayor tranquilidad durante el d\u00eda, lo mejor es que establezc\u00e1is juntos un momento \u00f3ptimo para llamar una vez al d\u00eda y que te cuente c\u00f3mo est\u00e1n transcurriendo las cosas.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>4.S\u00e9 sincera contigo misma y con tu responsable<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La comunicaci\u00f3n y la transparencia con tu responsable son fundamentales para que tu maternidad no sea un impedimento para tu crecimiento. Deja claros cu\u00e1les son tus horarios y prioriza en las tareas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esforzarse en ser m\u00e1s eficiente durante las horas laborales (o usar la misma estrategia que usabas hasta ahora en tu entorno laboral para ser igual de eficiente que antes) puede ser de gran ayuda para que el horario no se alargue demasiado y puedas volver a casa pronto. Por supuesto, para que todo esto sea una realidad necesitas la predisposici\u00f3n de tu empresa, pero h\u00e1blalo y d\u00e9jalo claro desde el primer d\u00eda, igual que si no fueras madre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ser madre no te obliga a demostrar m\u00e1s val\u00eda de la que ya ten\u00edas en tu puesto laboral.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>5.Organ\u00edzate y delega<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despu\u00e9s de muchos meses sin trabajar y con todas las tareas extra que te surgen en casa con el nacimiento del beb\u00e9, es normal que est\u00e9s cansada y sientas que no puedes con todo. Organiza tu tiempo, ded\u00edcate un rato al d\u00eda a hacer algo por ti, algo que realmente te gusta. En caso de tener pareja o poder contar con alg\u00fan familiar, reparte las responsabilidades familiares para que no todo el peso recaiga sobre ti. Piensa en ti misma y cu\u00eddate; es clave para que todo sea m\u00e1s sencillo.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>6.Valora tu descanso<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los\u00a0 beb\u00e9s suelen dormir poco por las noches, porque necesitan comer cada pocas horas y porque cualquier incomodidad por ejemplo, ruido o sobresalto inesperado pueden alterarlos y hacer que empiecen a llorar sin consuelo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto es habitual y les pasa a la mayor\u00eda de los ni\u00f1os, pero si tienes que madrugar para irte a trabajar esta situaci\u00f3n se convertir\u00e1 en algo complicado porque acudir\u00e1s al trabajo sin fuerzas y no rendir\u00e1s de la misma forma que con un buen descanso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si nuestros consejos no son suficientes y necesitas asesoramiento para afrontar el momento de regresar al trabajo tras la baja de maternidad, en FIV Recoletos contamos con una <a href=\"http:\/\/www.fivrecoletos.com\/servicios\/psicologia-reproductiva-valladolid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Unidad de Apoyo Psicol\u00f3gico<\/a> con profesionales que os dar\u00e1n las pautas necesarias para que todo sea m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Volver al trabajo despu\u00e9s de la baja de maternidad puede resultar duro para la mayor\u00eda de madres, sobre todo, si son primerizas. 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