Recoletas Informa: El Hospital Recoletas Campo Grande no se plantea la realización de un ERTE

El sindicato de Enfermería de Valladolid SATSE distribuyó ayer un comunicado, del que algunos medios se han hecho eco sin dirigirse a Recoletas para contrastar la información ni darnos la opción de trasladarles nuestra posición, en el que muestra su sorpresa por el acuerdo alcanzado por el Hospital Recoletas Campo Grande con los representantes de sus trabajadores, comenta el acuerdo suscrito en dos renglones para pasar a continuación a verter una serie de conclusiones erróneas y tergiversadas sobre las intenciones del acuerdo, sus causas y su oportunidad, emitiendo opiniones sobre el funcionamiento del Hospital equivocadas, lejos de la realidad  y con el ánimo de desprestigiarlo.

Por supuesto, SATSE, en ningún momento, antes de emitir y distribuir este comunicado, se ha dirigido al Comité de Empresa del Hospital Recoletas Campo Grande para informarse sobre el acuerdo alcanzado, tampoco a la Gerencia del Hospital. Además, en ningún momento ha comunicado al Comité de Empresa sus intenciones de emitir este comunicado.

Ante tal atropello nos vemos obligados a manifestar lo siguiente:

El Hospital Recoletas Campo Grande de Valladolid no se ha planteado, en ningún momento, la realización de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) y menos en la actual situación de crisis sanitaria en la que nos encontramos.

El pasado día 15 de marzo, en cumplimiento de lo dispuesto en el escrito recibido de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Castilla y León, sobre la activación del nivel 3, hospitalario, del plan de propuesta asistencial frente a la infección Coronavirus COVID-19, procedimos a suspender toda la actividad hospitalaria programada en Recoletas: consultas, actividad quirúrgicas, rehabilitación, pruebas diagnósticas… hasta el día 30 de marzo. Esta suspensión temporal redujo desde el día 16 la actividad del hospital en un 70%.

Ese mismo día nos pusimos a disposición de los responsables de la Sanidad Pública en Castilla y León para establecer los canales de colaboración plena con la Sanidad Pública y determinar protocolos y procedimientos a seguir para actuar en plena coordinación.

Conforme al acuerdo alcanzado, el Hospital Recoletas Campo Grande se iba a mantener como “Hospital Limpio”, para atender pacientes con aseguramiento privado, con necesidades quirúrgicas urgentes, y los pacientes que nos pudieran derivar desde los hospitales públicos.

Dado que la derivación de pacientes de la sanidad pública no iba a ser inmediata y que posiblemente durante unos días, como así ha sido, nos íbamos a mantener con una actividad por debajo del 30% de nuestra capacidad, nos propusimos salvaguardar al 100% nuestra capacidad operativa. Ello requería acomodar, en la medida de lo posible, la capacidad de nuestro equipo humano a las necesidades que el actual y cambiante día a día nos exige y nos iba a exigir.

Con este objetivo alcanzamos un acuerdo con el Comité de Empresa del Hospital para establecer un sistema de distribución irregular de la jornada de trabajo de los trabajadores del Hospital, estableciendo una bolsa con un máximo de 280 horas, que permite adaptar parte de la jornada de sus trabajadores, de manera que se puedan corregir desajustes organizativos y productivos en función de las necesidades que se vayan presentando en cada momento.

Con esta medida  se establece un sistema de cómputo de horas, trabajadas y no trabajadas, durante este periodo de crisis sanitaria en cómputo de jornada anual, creando saldos positivos y negativos de horas por trabajador que se van compensando hasta el 2022.

Este sistema permite además, a cada trabajador, en estos momentos tan inciertos, adaptarse con más facilidad a sus responsabilidades familiares y profesionales.

El objetivo de ambas partes al alcanzar el acuerdo, del que ambos Comité de Empresa y Hospital Recoletas Campo Grande nos sentimos muy satisfechos, no es otro que adecuar la tarea de cada trabajador a la situación personal y profesional de cada día y conseguir una mayor flexibilidad organizativa, mayor eficiencia laboral y una mejor ejecución y desarrollo de la actividad, adaptada a las necesidades que cada día tengamos que afrontar.

Recoletas Red Hospitalaria, como el resto de agentes de la Sanidad Pública y Privada, se encuentra trabajando para vencer al COVID-19, poniendo todos sus recursos asistenciales y organizativos a disposición de la autoridad sanitaria competente tal y como se ha decretado en el Estado de Alarma.

Nuestros más de 1.100 trabajadores se mantienen en sus puestos de trabajo conscientes de la situación que estamos viviendo y de la importancia de la profesionalidad y la entrega de cada uno para alcanzar el objetivo común se superar la situación en la que esta pandemia nos ha situado.

A día de hoy nuestros hospitales continúan recibiendo pacientes que nos derivan de la sanidad pública, sin alcanzar todavía, salvo excepciones, nuestra plena capacidad.

Nuestro sincero agradecimiento a todos nuestros equipos por el esfuerzo, la entrega, la profesionalidad y la humanidad de la que están haciendo gala.